58歲清華畢業找不到超5000元的工作 低齡老年人就業引熱議！

去年8月，面向老年人開展招聘的中國老年人才網正式上線。從崗位信息看，保安、保潔、停車場管理員、照護師等基礎崗位出現的頻率較高。

求職的老年人年齡普遍集中在55-65歲之間，其中不乏本科甚至研究生的高學歷。但這些高學歷老人在求職過程中屢屢碰壁，甚至遭遇無企業問津的情況。

從目前老年人求職情況來看，不少老年人了解就業崗位的方式仍以朋友介紹等線下渠道為主，所做工作也為保潔、門衛等較為基礎的崗位內容。線上端，除中國老年人才網之外，大部分主流招聘平臺尚未設置老年人服務專區，但部分崗位標示了“招聘退休人員”等字樣。

政策之下，為有需求的老年人和匹配工作間搭起一座橋梁尤為重要。第七次全國人口普查數據顯示，我國60歲及以上人口中，擁有高中及以上文化程度的有3669萬人，比2010年增加了2085萬人；高中及以上文化程度的人口比重占到13.90%。隨著老年人的文化水平越來越高，他們能涉足的崗位也越來越多。

老年人實現再就業，缺的就是平臺和機會。業內人士判斷，隨著中老年專屬的互聯網產品、文化旅游、線下門店增多，有望誕生一批更適合老齡人群的新職位，讓老年人全方位參與到老年行業的發展過程中?；ヂ摼W招聘平臺也將持續優化平臺適老化服務，讓更多老年人直接受惠資源整合與技能匹配價值。

（綜合北京商報、金陵晚報等）